薪酬談判是招聘的臨門一腳，是決定招聘成敗的關鍵之舉，更是企業和應聘者之間的心理博弈與較量。
殊不知，跑百米半九十，最艱難的拉鋸戰往往在下一階段——薪酬談判，處理不好可能前功盡棄。
在求職時最重要的當然是薪酬談判啦!特別是對于有工作經驗的跳槽這來說更是如此。
薪酬談判是招聘的臨門一腳，是決定勝負的關鍵之舉。
候選人要的薪資公司給不了，公司給得了的候選人不接受。HR到底該怎么辦呢？
許多初次求職者都不明白，站在招聘的角度，招聘的過程也是充滿壓力的。
面試的最后一步，就是與合適的候選人進行薪酬談判，每個HR都應積極面對并掌握良好的薪酬談判技巧和藝術。
布本知魚 25190
一名優秀的HR 2281
