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如何把對的人放在對的崗位上?

2020-11-20 09:14

是一個企業光有人力資本的積累是遠遠不夠的,還必須對其進行有效配置和合理使用,做到人崗匹配。

155 1060 人崗匹配 人力資本

如何實現企業的人崗匹配?

2019-05-05 10:29

人崗匹配簡單的可以理解為讓適合的人在合適的崗位上做合適的事,從而使得“崗得其人,人適其崗”、以及“人盡其才、物盡其用”。

155 1060 人崗匹配 人力資本 工作分析

如何實現企業的人崗匹配?

2019-01-03 09:26

人崗匹配簡單的可以理解為讓適合的人在合適的崗位上做合適的事,從而使得“崗得其人,人適其崗”、以及“人盡其才、物盡其用”。

155 1060 人崗匹配 人力資源

如何做好公司的內部招聘選拔工作?

2018-10-19 09:22

每年的年終這個時節,很多企業都會在春節前進行一次職業規劃的調整,為優秀基層員工打開晉升之門,組織內部崗位競聘上崗大會。

155 1060 人崗匹配 崗位勝任力 招聘

人崗匹配 從HR開始

2018-03-06 09:27

很多人問我:該如何才能在hr這個這個領域有所發展?我說:首要要素是你要對hr這個職業感興趣。

155 1060 人崗匹配 人力資源

人才測評 到底是個啥?

2017-05-17 09:43

人才測評通過科學方法對個體的行為和內在素質進行分析,是為人事決策提供可靠、客觀的依據,為人事決策提供參考性建議,是人事決策的基本工具。

155 1060 人才測評 人崗匹配

員工突然不對勁 可能人崗不匹配了

2017-04-27 10:19

為什么小何做前臺很優秀,做助理卻不能勝任呢?原因只有一個,那就是人崗不匹配。小何性格偏人際,缺乏數字邏輯分析的能力,當然做助理很困難了。

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