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思享匯

管理最大的挑戰不是管理人,而是管理人性

2020-12-04 09:25

永遠不要指望員工為老板工作,員工只會為自己工作。

0 0 管理 人性 挑戰

影響領導者決策的三個心理狀態

2020-12-03 09:11

對于領導者來講,能否適時對戰略做出修正,對資源給予重組,對投入予以止損,成為一種考驗。

0 0 領導者 決策

從商鞅入秦 看企業如何吸引優秀人才

2020-12-02 09:34

要解決問題,就要先找到問題的根源。

0 0 人才 商鞅入秦 吸引

怎樣減少企業中那些驚人的“無效工作”?

2020-12-01 09:26

要不斷地反思:此時此刻在做的事情,是不是真的創造價值?

0 0 無效工作 績效

無畏的組織可以幫助成員獲得“情緒自由”

2020-11-30 09:14

對情緒自由這件事,更好的策略是理解和疏導,而不是硬堵。

0 0 情緒自由 新一代 組織發展

顛覆性時代下,如何重塑“?才畫像”?

2020-11-27 09:34

我們需要通過自我覺察,然后重新學習、再次出發。

0 0 ?才畫像 人才標準

整合資源創新智庫人才建設

2020-11-26 09:19

在智庫建設中,人才建設是維持和提升智庫競爭力的關鍵。

0 0 新型智庫 人才建設 人才培養

你懂得「無我」領導嗎?

2020-11-25 09:31

共生時代已然來臨,“無我”領導是這個時代領導力的新內涵。

0 0 領導者 無為 共生

白睿:高速發展企業如何保證組織健康?

2020-11-24 09:17

大部分創業公司快速發展的過程,缺的并不是執行力,而是缺乏有效的組織發展管理。

0 0 組織發展 組織架構

如何將企業發展與人生幸福高度融合?

2020-11-23 09:27

過好“企業人生”的秘訣就是:能把“企業的生活”和“企業之外的人生”協調起來。

0 0 企業人生 學習 原則

木子斫:中小民企如何更好地留住人才?

2020-11-20 09:11

如果基于自身條件做好設計,同樣可以把人才引得進、留得住、用得好。

0 0 中小民企 留住人才

管理者如何做好“沖突管理”

2020-11-19 09:15

對于中國文化背景下成長的管理者來說,最大的挑戰就是如何面對沖突。

0 0 管理者 沖突管理

員工不流動,對公司來說是好事嗎?

2020-11-18 09:44

人不流動也許是因為安于現狀不求發展。

0 0 人才流動 人力資源

全球34%的員工將永久在家辦公!意味著什么?

2020-11-17 09:25

制造業都有居家辦公了!當“家里蹲”成為職場辦公大勢,老板們慌了么?

0 0 居家辦公 管理者 企業管理

騰訊平均薪酬7.6萬!高薪背后的組織設計邏輯

2020-11-16 09:06

騰訊在歷史上這么去調整的次數并不多,所以這次就變得非常重要。

0 0 平均薪酬 組織設計 騰訊

真正的控制,只能是來自于員工個人

2020-11-13 09:17

管理的本質是員工真正具有自我領導的能力。

0 0 自我領導 管理者 企業文化

管理團隊的“和諧”怎么破?

2020-11-12 09:17

很多時候,管理會議退化成一種儀式,每個人坐在固定的位子上,扮演固定的角色。

0 0 管理 團隊 會議

在真正的管理學中,人就是全部!

2020-11-11 09:30

企業的“企”字,是“人在上”,人是企業里最核心的要素。

0 0 企業管理 重要性 用人

誰是阿里、華為搶著要的“明星員工”?

2020-11-10 09:19

想知道這個答案,必須先了解領導者如何判斷一名員工的潛力。

0 0 明星員工 阿里 華為

今天的挑戰是:HR管理與戰略的高效契合

2020-11-09 09:17

現實中讓人最憂慮的是,很多企業開始使用數字化技術,卻繼續采用傳統的管理邏輯。

0 0 人力資源管理 數字化時代 人力資源戰略

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