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“云辦公”時代,你實現“通勤自由”了嗎?
2020-11-10 09:14:46 | 云辦公 , 通勤自由
無論是心甘情愿還是出于無奈,上半年全球范圍內的不同員工都體驗了一把不用通勤的“美好工作日”?,F在,職場生活逐漸恢復正常,原本的漫漫通勤路又要繼續如初。高德地圖2018 年的一項報告顯示,北京上班族每天上下班要在路上花掉將近 90 分鐘。一周的通勤也要用去將近 7.5 個小時,四舍五入就是多上了一天班,還是沒薪水那種。而上海、廣州、深圳及更多新一線城市也緊隨其后。

但這個2020,不同于以往的是“云辦公”越來越普及,免不了讓人提出疑問:都“云辦公”了,為什么還要“回到過去”、忙著通勤?

說實話,“不要通勤”的訴求早就有了

確實,當大部分人都親身實踐過“不用去辦公室也能把工作做完、做好”的辦公方式后,就不難想象在后疫情時代,為什么越來越多人不愿意回到以前“煎熬通勤路”。實際上,這種渴望一直存在。而公司更需要趁著這次變故,思考這對業務運營意味著什么,是否該讓員工重返以前的通勤日常,以及如何通過遠程工作的便利為員工提供最佳支持。

疫情之前

早在疫情前,人們已開始嘗試減少通勤,或者錯峰出勤了。一項面向10個主要城市、2,000多名通勤者的全球調查顯示,疫情前通勤人數已減少2-5%,其中約60%管理層員工已經開始選擇性在家辦公。一方面,這是因為彈性工作制逐漸成為大趨勢。IWG集團2019年全球辦公場所報告表明,現代職場人,特別是年輕一代,更愿意選擇工作制度靈活性(工作地點和時間)更高的企業。

對環境碳足跡減少的意愿,以及對污染帶來健康風險的認識也在影響企業和個人的通勤態度。美國商業雜志《快公司Fast Company》也曾報道過,通過就近或在家辦公并減少通勤日子,每年可以減少2.2噸以上的碳足跡。雷格斯母公司IWG集團2019年全球辦公場所調查報告顯示,有65%受訪企業稱其正在轉向靈活辦公,以減少通勤實現降低碳足跡排放。

疫情期間

數月疫情期間,通勤近乎消失所帶來的影響讓人驚喜。在生態環境方面,通勤減少意味著汽車流量及尾氣排放量等指數的減少,交通狀況因而大大緩解,環境污染也得到顯著改善。許多常年被霧霾籠罩的城市也難得地恢復了藍天白云。

同時,人們的工作和生活質量也有所提高。對員工來說,不通勤意味著可以靈活安排工作地點及時間,更容易實現生活和工作平衡,焦慮程度隨之下降,對職場和企業的滿意度更是水漲船高?!犊旃尽吩谝咔槠陂g的一項對健康和睡眠狀況的追蹤報告數據顯示,許多人的睡眠時間和質量都有了改善,這很大程度上與“不用通勤”直接掛鉤。

疫情之后

如今,減少通勤的趨勢該不該繼續下去?在領英發布的2019全球人才趨勢報告中,其在35個國家5000名會員中的調查顯示,中國企業對遠程辦公的開放比例高達69%,而全球平均比例僅43%。

疫情期間嘗到的“甜頭”,和長期存在的天氣原因、交通問題、辦公成本、只能安排和溝通成本等客戶條件,逐步促成了靈活辦公機制在中國的快速發展。人們“離家近一點”的想法愈發強烈,企業也更需要加快布局靈活辦公的步伐。

靈活辦公空間的優勢變得明顯

在減少通勤的同時,高效辦公兩大關鍵要素仍不能少,一是設施齊全的理想工作環境,二是與人互動社交的職場空間。為員工創造一個能高效辦公的社交環境、提供離員工居住地更近的辦公空間,這正是靈活辦公空間品牌雷格斯給出的高分解題思路。

雷格斯高性價比的優質辦公環境涵蓋了一切你想到的、想不到的辦公所需,讓企業日常省心、員工辦公安心;覆蓋國內29座城市、近120個地點的廣泛辦公中心網絡,支持企業允許員工選擇離家更近的辦公點,或者給予他們隨時隨地輕松辦公的能動性。

正如雷格斯公司IWG集團首席執行官Mark Dixon所說,“改變其實一直進行中,疫情只是加速了這個變化?!敝匾氖?,企業正好可以利用這次機會,更加積極擁抱靈活辦公,根據實際業務和發展需求轉向更高效的分布式辦公模式,在滿足員工“減少通勤”需求的同時,實現專業化的高效日常業務經營及人員管理。

雷格斯也將不斷完善辦公產品及服務,加快擴展靈活辦公空間的分布網點,助推企業提升自身靈活性及競爭力,無懼變化、持續騰飛。

本文來源: 經理人網